Relatório de Ética Cidadania Organizacional, por uma aluna.

Durante a realização de um projeto sugerido por um dos professores, foi possível notar que, certas pessoas no grupo não estavam colaborando para que o projeto fosse realizado com sucesso, tendo uma falta de consideração com os outros integrantes do grupo e até com si mesmo. Em primeiro pude perceber que estas pessoas não estavam interessadas no que estava sendo tratado no projeto , assim, não comparecendo nas reuniões marcadas, tendo um grande atraso e até mesmo indo embora quando necessitávamos.

Tendo consciência de que todos têm compromissos, achei antiético essa pessoa não se preocupar em pelos menos avisar que não poderia comparecer, como todos devemos escutar os argumentos apresentados por este s, sentamos e conversamos tentando esclarecer tudo o que estava se passando. Mesmo tendo uma conversa não houve uma tentativa de melhora naquela situação ocorrida, ficando sobrecarregadas as atividades para os outros integrantes do grupo e novamente conversamos e colocamos tudo que estava nos incomodando uns aos outros.

Com uma preocupação maior com os outros integrantes para que não começassem a se conflitar na realização do projeto e até mesmo serem maus educados com estes integrantes, com muita paciência e educação conversei novamente e avisei que da próxima vez não seria tão educada, pois não estava ajudando nas necessidades que o projeto estava pedindo. Foi algo que notei em mim que nunca prestei muita atenção, um auto controle e até mesmo o modo de como conversei tentando ser um tanto passiva com todos.

E assim colocando em pratica a ética, não tentando “matar” estas certas pessoas e sim tentando amenizar e acalmar os ânimos no momento mais preciso, e não deixando esta situação ficar um incômodo a todos.